انتقال تجربیات و کادر سازی

یک موضوع اساسی که مسئولین گروه و اردوجهادی می بایست همواره درنظر بگیرند این است که به فکر تربیت کادر و انتقال تجربیات باشند و الا دچار بحران نیروی انسانی در سال های بعدی خواهند شد. گروه های فراوانی بودند که روزگاری در اوج به سر برده و موفقیت های زیادی را کسب کردند اما به دلیل در نظر نگرفتن این ملاحظه پس از چندی کارایی لازم خود را از دست دادند. روش های مختلفی بدین منظور توسط گروههای جهادی انجام می شود، به عنوان مثال:

· در حین اردو تعدادی از جهادگران مستعد و علاقه مند در هر عرصه شناسایی کرده و در کنار جهادگران و دوستان با تجربه قرار گیرند.

· کادر اصلی گروه از جهادگرانی تشکیل شود که حداقل دو سال در اردو سابقه حضور دارند. به علاوه هر کسی که مسئولیت را تحویل داد به عنوان مشاور در کنار مسئول جدید قرار گیرد.

· هر مسئول جدیدی می بایست در تعامل کامل با مسئول سابق قرار گرفته و از تجارب او استفاده کند

· ترتيبي قانوني اتخاذ شود که افراد با سابقه وقدیمی نيز دليل، انگيزه و وجاهت قانوني براي حضور در جريان اردو داشته باشند.اگر مسئول سابق امکان حضور در اردو را نداشت، می بایست پیش از اردو و در طی جلساتی از تجربیات و نکات مدیریتی او استفاده کرد.

· آموزش و انتقال تجارب از طریق افراد با سابقه و اساتید مجرب عرصه های مختلف جهادی

· برگزاری اردو آموزشی قبل از اردو و دعوت از اساتید مجرب این حوزه

· پرسیدن علاقه مندی شرکت کنندگان و تقسیم افراد به کارگروه های مختلف و آموزش و انتقال تجربه به هر کارگروه

· انتقال مکتوب و شفاهی تجربیات

· تشکیل هیئت امنا (هیئت موسس) برای گروه، که یکی از وظایف آن کادر سازی و انتقال تجربه به کادر جدید است

· تشکیل جلسه ای با حضور مسئولین سابق و فعلی گروه به منظور انتقال تجارب

·  کسب تجربیات گروه های دیگر که در این منطقه یا مناطق دیگر فعالبت دارند.

 در مجموع هميشه به فکر تربيت نيرو و تربيت مدير براي گروه باید بود و اين مهم باید جزء دغدغه هاي اصلي تیم مدیریت قرار داشته باشد. و به اين نکته توجه باید داشت که بهترين محل و موقعيت براي تربيت نيرو، سپردن اصل کار و فعاليت به افراد است، لذا به نيروهاي جوان و کم تجربه باید اعتماد کرد و هميشه يک بخش از امور اردو را به افرادي سپرد که استعداد اين امر را دارند حتي اگر تجربه کافي را نداشته باشند. وليکن در اين امر باید تناسب را رعايت کرد، يعني؛ هم افراد با تجربه در اردو باشند و هم افراد تازه کار و علاقه مند.